En bref : ce que propose Epsens en épargne salariale
- L’épargne salariale devient un levier concret de fidélisation, même pour les PME, artisans et start-ups.
- La plateforme Epsens simplifie la gestion grâce à des outils numériques clairs, accessibles sur web et mobile.
- L’accompagnement est personnalisé, avec un espace client fluide, des conseils en ligne et une grande autonomie.
- L’engagement social et environnemental renforce la cohésion, en plaçant les salariés au cœur du projet d’entreprise.
- La solution optimise la fiscalité de l’entreprise, tout en améliorant la qualité de vie au travail.
- Les collaborateurs gagnent en sécurité, en liberté de choix et en visibilité sur leur avenir.
Vous vous demandez si l’épargne salariale a encore du sens pour galvaniser vos équipes et fidéliser les meilleurs ? Nous aussi, on s’est posé la question. Pourquoi accepter la complexité, les allers-retours interminables et le sentiment d’être exclu de la compréhension des mécanismes ? Avec Epsens, nous avons relevé le défi : remettre un outil stratégique entre vos mains pour en faire une vraie ressource, à la fois économique et humaine. Franchement, qui n’a jamais rêvé de voir la satisfaction de ses collaborateurs rimer avec les résultats de l’entreprise ? Vous, peut-être ?
Quel est notre moteur chez Epsens ?
Chez Epsens, on ne sélectionne pas. Peu importe la taille ou le secteur – tout le monde est bienvenu. Notre ambition, c’est que chaque entreprise, grande ou toute petite, puisse avancer sur le chemin de l’épargne durable sans se perdre dans les détails techniques. Notre raison d’être ? Créer un environnement de confiance et ouvrir la voie à l’innovation sociale. Est-ce que vous vous êtes déjà dit que votre entreprise n’était “pas assez grande” pour se lancer ? Eh bien, plus d’excuse : on fait en sorte que vous puissiez franchir le pas sereinement, avec un accompagnement sur mesure. Et si nous en profitions pour dépasser ensemble le “c’est compliqué” ?
Nous, on préfère quand l’épargne rime avec planète
Ce qui nous démarque vraiment ? Notre envie de replacer le développement durable au cœur du modèle d’entreprise. Oui, nous croyons que prendre aujourd’hui des engagements éco-responsables, c’est faire plus qu’un joli coup de com’ : c’est donner du sens à vos actions. Et nous avons tous remarqué : les nouveaux talents, ceux qui ont envie de s’impliquer, sont de plus en plus sensibles à l’impact environnemental. Impliquer vos équipes dans un projet d’entreprise qui prend soin de leur avenir financier et de l’environnement, n’est-ce pas le meilleur moyen de créer du collectif ? Demandez autour de vous : qui n’a jamais rêvé de bosser pour une boîte qui “fait sa part” ?
À qui pensons-nous ? À tous. Vraiment tous
Pendant des années, l’épargne salariale, c’était “pour les grandes boîtes”. On a décidé de briser les barrières, de mettre fin à l’élitisme, et d’ouvrir la porte aux PME, aux artisans, aux start-ups… Nous avons mis le numérique au service de la simplicité : inscription rapide, parcours clarifié, outils accessibles à tous. Vous pouvez naviguer sans vous soucier des pièges. Il suffit de quelques clics, et vous voilà aux commandes de dispositifs qui étaient hier réservés aux géants du CAC40. Vous avez envie d’avoir la main sur le destin financier de vos équipes (et le vôtre) ? Chez nous, ça devient possible, sans que ça devienne un casse-tête.
On vous facilite la gestion : la tech, c’est fait pour ça, non ?
Vous en avez assez des logiciels vieillis, des menus incompréhensibles et des files d’attente au téléphone ? Nous aussi. On a imaginé des plateformes en ligne qui franchement, changent la donne. Pourquoi perdre du temps quand tout peut être centralisé ?
À quoi ressemblent nos espaces clients ? Et est-ce vraiment pour vous ?
Notre pari ? Faire de votre espace client un outil qui donne envie de s’en servir. Que vous soyez à l’aise avec les outils numériques ou un peu plus prudent, vous trouvez tout ce dont vous avez besoin : versements, modifications, retraits, le tout dans une atmosphère sécurisée et agréable. Un vrai soulagement pour ceux qui, comme vous (et nous), veulent passer du temps sur leur cœur de métier plutôt qu’à jongler entre les papiers et les bugs informatiques !
Quelles sont vos attentes sur mobile ? Est-ce qu’on répond présent ?
Votre smartphone, il ne quitte jamais votre poche ? Tant mieux : désormais, l’application mobile Epsens vous ouvre la porte sur vos solutions d’épargne en toute sécurité. Où que vous soyez, vous pouvez vérifier, transférer, ajuster… en gardant l’esprit tranquille. Nous, on met le paquet sur la protection de vos données et la fluidité de navigation. Et vous, ça vous rassure ou ça vous intrigue ? Testez. Vous verrez, les notifications, le chat-conseil et la simulation d’investissements, ce n’est pas juste un gadget. C’est une façon de piloter votre avenir… sans prise de tête.
- Accédez à votre espace client n’importe où, n’importe quand.
- Bénéficiez de conseils personnalisés par tchat ou notifications.
- Profitez d’une transparence totale sur l’évolution de vos placements.
- Simplifiez les démarches et gagnez du temps chaque jour.
| Outils numériques | Fonctionnalités principales |
|---|---|
| Espace client web | Versements instantanés, gestion des retraits, modification des plans d’épargne |
| Application mobile | Suivi en temps réel, opérations simplifiées et hotline intégrée |
Qu’est-ce qu’on gagne tous, concrètement ?
Vous aimeriez savoir ce que change vraiment une épargne salariale bien pensée ? On va être francs : vos collaborateurs s’investissent autrement. L’ambiance se transforme, le climat de confiance s’ancre. Pas convaincu ? Laissez Sophie, responsable RH dans une start-up, vous raconter : « On a mis en place un plan d’épargne avec Epsens, et là… les idées fusent, le turnover s’effondre. On a gagné en motivation et en innovation, bref, on avance ensemble. » Et vous, n’aimeriez-vous pas entendre ce type de témoignage dans vos propres équipes ?
Pourquoi l’engagement monte-t-il autant, chez nous ?
On le voit, et vous aussi sûrement : lorsque chacun se sent reconnu et soutenu dans son projet d’avenir, l’implication explose. Un plan d’épargne bien structuré, c’est offrir à vos salariés une raison supplémentaire d’aimer venir bosser – et d’y rester. Mais attention, cela va au-delà des chiffres. L’épargne salariale devient une brique du quotidien : un parcours de confiance mutuelle, avec des ressources pédagogiques et des échanges réguliers. Qui aurait cru que le dialogue sur l’argent pouvait souder autant et motiver à relever les défis du quotidien ?
Et la compétitivité, alors ?
Votre réputation, c’est votre force. En ouvrant vos portes à des programmes d’épargne performants, vous devenez l’entreprise où il fait bon vivre et progresser. Résultat ? Les profils que tout le monde s’arrache viennent à vous naturellement, et vos top talents restent. N’est-ce pas là le rêve de tout manager ? Plus besoin de convaincre : l’authenticité de votre engagement parle d’elle-même. On le constate tous les jours : la marque employeur se construit autant sur la gestion de l’épargne que sur la qualité du café.
Vous avez dit “optimisation fiscale” ?
Oui, on en parle simplement : votre stratégie fiscale se renforce grâce à l’épargne salariale. Moins de charges, plus de fonds à investir dans l’innovation, la formation, le bien-être… Qu’allez-vous choisir pour faire fructifier ce nouveau souffle financier ? Nous sommes là pour vous éclairer sur les leviers existants et vous guider dans leur application, sans jargon, ni tour de passe-passe. Votre succès économique n’a aucun intérêt s’il ne se partage pas avec vos collaborateurs, vous ne trouvez pas ?
Quels bénéfices pour vos collaborateurs ? Et si on allait plus loin ?
Un plan d’épargne pensé pour vos équipes, c’est l’assurance qu’elles se sentent actrices de leur avenir. Entre sécurité, liberté et accompagnement, chaque salarié devient vraiment maître de ses envies : préparer sa retraite, placer une prime, accéder à un fonds d’entreprise, débloquer des fonds quand la vie le demande… Qu’aimeriez-vous pouvoir offrir demain à vos équipes ? Et si, finalement, leur bien-être était le meilleur indicateur de la santé de votre entreprise ?
| Avantages pour l’entreprise | Avantages pour les employés |
|---|---|
| Optimisation fiscale | Épargne flexible et accessible |
| Recrutement facilité | Déblocage des fonds selon les besoins de vie |
| Esprit d’équipe renforcé | Autonomie et projection dans l’avenir |
Chez nous, la promesse n’est pas juste financière. C’est celle d’une aventure où l’entreprise ET chaque salarié(e) avancent main dans la main. Et vous, êtes-vous prêt(e) à embarquer enfin tout le monde dans ce nouveau chapitre ?
Notre FAQ sur l’épargne salariale
Comment fonctionne l’épargne salariale ?
L’épargne salariale, c’est un vrai coup de pouce pour construire son avenir financier, tout en bénéficiant d’un cadre fiscal avantageux. Concrètement, votre entreprise peut vous verser une prime (intéressement, participation) que vous placez sur un PEE ou un PER collectif, selon vos objectifs : projets à court terme ou retraite. Cette somme, souvent exonérée d’impôt sur le revenu, est bloquée pendant 5 ans, sauf déblocage anticipé pour cause de résidence principale, mariage, naissance, ou autres situations prévues par la loi. L’argent est placé sur des produits financiers choisis par l’employeur ou l’épargnant selon un profil de risque. Grâce à la plateforme en ligne d’Epsens, vous suivez facilement vos placements, le montant versé, les performances, et même vos droits à la retraite. Ce système allie souplesse, transparence, et performance, tout en renforçant la motivation salariale et la fidélisation des employés.
Quels sont les avantages du PER collectif ?
Le PER collectif est une solution d’épargne retraite créée par la loi Pacte, et franchement, il coche toutes les cases pour se constituer un capital retraite sans se ruiner aujourd’hui. Grâce à votre employeur, vous pouvez y verser vos primes d’intéressement ou de participation, ainsi que des versements volontaires. Le gros plus ? Ces sommes sont souvent exonérées d’impôt sur le revenu, dans la limite du plafond fiscal. En plus, les frais de gestion sont généralement bien inférieurs à ceux des produits classiques. Sur votre espace client Epsens, vous gérez vos placements en quelques clics, selon votre profil de risque ou vos objectifs. À la retraite, vous pouvez choisir entre une rente ou un capital. Et en cas d’imprévu ? Le déblocage anticipé est possible (achat de résidence principale, accident, invalidité…). Le PER collectif, c’est une stratégie simple, souple et avantageuse, pour anticiper sa sécurité financière avec sérénité.
Comment accéder à mon espace client Epsens ?
Rien de plus simple pour accéder à votre espace client Epsens : il suffit de vous rendre sur le site officiel epsens.com ou via leur application mobile. À votre première connexion, cliquez sur « Créer mon compte » et renseignez votre code d’accès reçu par votre entreprise ou votre gestionnaire d’épargne salariale. Vous définissez ensuite votre identifiant personnel et un mot de passe sécurisé. Une fois connecté, vous accédez à toutes vos informations financières : montant de vos primes d’épargne, historique des versements, valeur de votre épargne retraite ou salariale, et options de déblocage. En quelques clics, vous pouvez modifier vos placements, faire un arbitrage, ou même poser une question via l’espace de contact. L’interface est fluide, intuitive, et surtout 100 % sécurisée. L’objectif d’Epsens, c’est de vous donner les clés d’une gestion efficace de votre capital, sans jargon inutile ni perte de temps.
Quelles solutions d’épargne propose Epsens ?
Epsens, spécialiste de l’épargne salariale et retraite, propose une gamme complète pour s’adapter à chaque profil. D’un côté, vous avez le PEE (Plan d’Épargne Entreprise), idéal pour des placements à moyen terme (5 ans), parfait pour ceux qui veulent un projet perso (travaux, voiture, voyage…). De l’autre, le PER collectif permet de préparer votre retraite avec des avantages fiscaux significatifs. Ces plans peuvent être alimentés par votre intéressement, votre participation, ou des versements personnels. Les fonds proposés sont diversifiés et classés selon des profils de risque : prudent, équilibré ou dynamique. Sur la plateforme Epsens, vous pouvez simuler, choisir et suivre vos placements facilement. Tout est conçu pour allier simplicité, efficacité, et transparence. Epsens met aussi un point d’honneur à proposer des placements responsables, engagés dans la transition durable. Bref, une solution personnalisée, bien pensée pour chaque salarié, et gérée par un acteur de confiance, le groupe Malakoff Humanis.
Comment débloquer mon épargne salariale ?
Vous avez un projet urgent et besoin de liquidités ? Le déblocage anticipé de votre épargne salariale est prévu par la loi dans plusieurs cas bien précis. Chez Epsens, la démarche est rapide et 100 % en ligne. Connectez-vous à votre espace client, sélectionnez le plan concerné (PEE ou PER), et cliquez sur « Demander un déblocage ». Vous devrez joindre un document justificatif selon votre situation : achat de résidence principale, naissance, mariage, divorce, invalidité, ou fin de contrat. Une fois validé, le versement se fait généralement sous quelques jours, selon les délais bancaires. Le montant débloqué reste exonéré d’impôt sur le revenu, sauf pour certains cas (PER). Ce dispositif offre une souplesse utile, notamment en période d’instabilité professionnelle ou de projet familial important. Et en cas de doute, le service client Epsens est là pour vous accompagner à chaque étape, avec transparence et écoute.
Quels sont les enjeux de l’épargne salariale ?
L’épargne salariale, ce n’est pas qu’un simple bonus de fin d’année : c’est un outil stratégique pour renforcer la motivation, la fidélisation, et la sécurité financière des salariés. Côté entreprise, c’est une manière efficace d’associer chaque employé à la performance collective, tout en bénéficiant d’avantages fiscaux significatifs. Pour le salarié, c’est la possibilité de constituer une épargne dans un cadre fiscalement avantageux, de préparer sa retraite (grâce au PER collectif) ou de financer un projet personnel (via le PEE). L’autre enjeu ? Simplifier l’accès à ces solutions. Avec Epsens, la plateforme en ligne et l’application mobile permettent à chacun de piloter son épargne, de faire les bons choix d’allocation, et d’obtenir des conseils personnalisés. C’est aussi un levier fort pour favoriser une économie plus durable, grâce aux placements responsables. En résumé : une transformation profonde du rapport au salaire, plus collective, plus engagée, plus sereine.
