Lead Camp : notre avis sur le recrutement en 2022

Les commerciaux à la recherche de nouvelles opportunités ont la possibilité en 2022 de rejoindre Lead Camp, une entreprise véritablement innovante ! Cette dernière propose en effet un service de génération de leads dédié aux entreprises et est à la recherche de nouveaux commerciaux pour l’accompagner dans cette aventure. De belles opportunités donc pour celles et ceux qui souhaitent trouver un poste dans lequel s’impliquer à Montpellier ou en full remote. Alors qui est Lead Camp et que propose cette entreprise ? Quel type d’offre d’emploi y est proposé ? Quelles sont les qualifications requises ? Réponses !

Qui est Lead Camp ?

Entreprise montpelliéraine, Lead Camp est spécialisée dans la génération de leads de manière automatisée. En effet, les entreprises sont souvent à la recherche de ce que l’on appelle des leads soit des prospects qu’elles vont pouvoir transformer en client grâce à l’intervention de techniques commerciales dédiées. Le problème, c’est qu’il n’est pas toujours facile de trouver ces fameux leads à convertir et que c’est une recherche qui prend du temps. Bien souvent, ce sont les techniques dites de porte-à-porte qui sont employées et qui demandent donc de générer des ressources pour parvenir à l’objectif souhaité. Les commerciaux peuvent alors manquer de temps pour se consacrer à d’autres tâches tout aussi importantes comme la fidélisation client par exemple. Avec Lead Camp, il devient donc possible d’automatiser la génération de leads. Grâce à un algorithme spécifique, la prospection BtoB est entièrement autonome ce qui permet de bénéficier d’un bénéfice assez rapidement et donc de voir évoluer son entreprise. La solution proposée par Lead Camp répond aux besoins de nombreuses entreprises et c’est d’ailleurs pour cette raison que ce service connait tant de succès.

Un véritable succès

La force de Lead Camp est véritablement son concept et sa vision innovante de la prospection. La preuve, l’entreprise a connu une croissance record de 500 % de son chiffre d’affaires entre 2018 et 2019 ce qui lui a permis le recrutement de 8 personnes en 2018 puis de 10 en 2019. Un développement sur toute la France est envisagé par l’entreprise, mais aussi en Belgique, en Suisse, au Luxembourg et aux États-Unis. Pour 2022, ce sont donc 10 commerciaux que l’entreprise souhaite embaucher. Cette dernière souhaite en effet agrandir ses équipes pour avoir la possibilité de faire connaitre son offre et d’accompagner encore plus de sociétés dans le cadre de leur développement. Les business developer qui souhaite se consacrer à un projet passionnant au sein d’une entreprise dynamique auront tout intérêt à tenter leur chance et pourront peut-être profiter de l’expertise de Lead Camp sur la prospection pour améliorer leurs techniques de vente.

Quel profil est recherché par Lead Camp ?

Avec sa campagne de recrutement, Lead Camp recherche donc 10 business developer à temps plein que ce soit sur place dans leurs bureaux de Montpellier ou en télétravail depuis n’importe où en France.

Quels avantages à opter pour ce poste ?

Postuler chez Lead Camp, c’est avoir la possibilité de profiter d’un travail amusant, frais et dynamique. Sous la direction du Directeur Commercial, l’employé bénéficiera d’accompagnement et de soutien afin de réaliser ses différentes missions. La communication ouverte est au cœur de la manière de travailler de Lead Camp, mais c’est aussi la vente en one shot qui est privilégiée sur place. Il s’agit d’une technique commerciale bien spécifique à laquelle il est nécessaire d’adhérer pour pouvoir prétendre à ce poste. L’entreprise affirme également que la liberté de ses employés à une grande importance. L’idée est donc de se sentir libre d’essayer des choses afin de profiter d’une expérience enrichissante et concrète. Par ailleurs, chacun dispose de son propre bureau pour ceux qui voudraient travailler sur place ce qui permet de profiter de son propre environnement. Pour les autres, c’est le 100 % télétravail qui est de mise. Enfin, Lead Camp est aussi désireux de créer du lien avec ses équipes et propose de temps en temps des activités ou des moments de détente à ces dernières.

Quelles sont les attentes de Lead Camp ?

Pour ces postes, Lead Camp attend des candidats qu’ils soient capables d’avoir une certaine régularité et une capacité à appliquer un process précis tout en restant ouverts d’esprit. La bonne compréhension des réseaux sociaux, de l’utilisation des outils de communication en ligne et de la navigation Web au sens large est bien entendu nécessaire. Les échanges téléphoniques seront aussi nombreux, le candidat doit aussi être à l’aise avec cette idée. La personne embauchée se devra également d’être méticuleuse et proactive. Performer tout en s’amusant, voilà en résumé ce qui est proposé aux futurs salariés de Lead Camp. Des commissions s’ajoutent à la rémunération initiale lors des ventes et c’est ce qui permet aux personnes motivées de profiter d’un joli salaire. C’est donc la performance que l’on arrivera à faire sur place qui fera véritablement la différence et qui permettra de profiter d’un salaire intéressant.

Comment postuler ?

Selon les avis sur Lead Camp, l’entreprise souhaite prendre le temps de trouver les bonnes personnes et faire le tri entre celles qui postulent à toutes les offres et celles qui sont véritablement intéressées par une annonce. Afin d’avoir plus de chance de voir sa candidature étudiée de près, Lead Camp demande à ses postulants d’opter pour une petite vidéo avec leur CV. Cette dernière est l’occasion pour chacun d’expliquer ce qui lui plait dans ce poste et pour quoi il est la bonne personne à embaucher. La vidéo est un excellent moyen de montrer un peu de sa personnalité et de proposer une candidature originale. Celles et ceux qui n’auraient pas envie de faire une vidéo peuvent tout à fait postuler aussi. On leur conseille alors de justifier leur choix et de tout particulièrement travailler leur lettre de motivation afin que cette dernière sorte du lot !